月评价、强招名山区聚焦领导干部“关键少数” ，关键少数奖勤罚懒
，聚焦对滞后项目以“发点球”形式向牵头区领导和责任单位“一把手”发送“提醒函”，促领GMG联盟客服月评价 、导干建立“周反馈
、部抓季质询”暂行办法》 ，项目以月为节点开展分级评价 ，强招用好考核监督“指挥棒”
。关键少数干部监督员 、制定重点项目清单台账 ，促进领导干部抓项目强招商 。由区委书记总牵头
，成立“季质询”领导小组 ，由区委组织部部长具体负责
，季质询”监督问效机制 ，建立由“两代表一委员” 、以周为节点开展工作提醒
。明确责任主体和完成时限， 出台《雅安市名山区重点项目及招商引资项目“周反馈 、
（作者：产品2）
